Бил Акман публикува есе от 4000 думи в Харвард, твърдейки, че „DEI е расистка“

Милиардерът Бил Акман разгласява есе от 4000 думи, в което твърди, че политиките на неговата алма матер за разнообразие, правдивост и приобщаване, или DEI, са „ коренът причина за антисемитизма ” в учебното заведение на Ivy League – даже когато той прикани за главен ремонт на неговия директорски съвет.

Часове откакто отпразнува оставката на президента на Харвард Клодин Гей, Акман показа с X в 2:03 ч. сутринта в сряда, че освен близо 50-те обвинявания в плагиатство против изпадналия в усложнение админ го тревожат, само че и опасенията, че „ DEI е расистка. ”

„ Е за „ капитал “ в DEI се отнася за тъждество на резултатите, а не за тъждество на опциите “, написа Акман, 57-годишният създател и основен изпълнителен шеф на Pershing Square Capital Management.

„ DEI е расист, тъй като противоположният расизъм е расизъм, даже в случай че е против белите хора (и е удивително, че даже би трябвало да посочи това) “, добави Акман в дългата обява.

Той продължи: „ Съгласно DEI нечия степен на подтисничество се дефинира въз основа на това къде живее човек в по този начин наречената междусекторна пирамида на потисничеството, където белите, евреите и азиатците се смятат за потисници и подгрупа от цветнокожи хора, LGBTQ хора и/или дамите се считат за потиснати. “

Акман подлага на критика тази идеология като такава, при която „ няма такова нещо като „ не расизъм “. “

„ Съгласно идеологията на DEI, всяка политика, стратегия, просветителна система, икономическа система, система за оценяване, политика за банкет (и даже изменението на климата заради особеното му влияние върху географските региони и хората, които живеят там) и така нататък, което води до неравноправие резултатите измежду хора с друг цвят на кожата се считат за расистки “, добави той.

вижте също

Оставката на Клодин Гей няма да поправи репутацията на Харвард – единствено учебно заведение, което признае, че е „ направило неприятен избор на водач “, ще го направи, споделя Бил Акман

„ В резултат на това съгласно DEI капитализмът е расистки, изпитите за напреднали са расистки, IQ тестванията са расистки, корпорациите са расистки, или с други думи, всяка стратегия, система или организация, основана на заслуги, която има или генерира резултати за разнообразни раси, които са в прорез с пропорцията, която тези разнообразни раси съставляват в популацията като цяло, по формулировка е расистко съгласно идеологията на DEI. “

Акман също по този начин упрекна придвижването DEI като „ значим фактор, способствуващ за възходящото ни разделяне “, отбелязвайки, че то е породило възмущение, „ един от най-важните мотори на расизма “.

„ Всички казани нагоре, едно е да дадете на хората в неравностойно състояние опциите и ресурсите, с цел да могат да си оказват помощ сами. Друго е да изберете претендент за приемане или за лидерска роля, когато те не са квалифицирани да служат в тази роля “, сподели Акман, отбелязвайки, че последното „ наподобява е бил казусът с избора на някогашния президент Гей. “

Акман добави, че счита, че Службата за разнообразие, равнопоставеност, приобщаване и принадлежност към университета, която Гей сътвори, също би трябвало да бъде закрита и че университетите би трябвало да търсят „ способни предприемачи за ролята на президент “.

„ Управителният съвет не би трябвало да се състои основно от лица, които споделят една и съща политика и възгледи по отношение на DEI “, написа Акман. „ Новите членове на борда би трябвало да бъдат определени в транспарантен развой благодарение на 30-членния ръб на надзорниците. “

Акман цитира и публикация в Post, която разкрива, че бордът на Харвард, в отговор на абсурда с плагиатството, „ също явно се е опитал да разпознава подателя на сигнал и да търси отмъщение против него или нея в несъгласие с политиките на университета за отбрана на лицата, подаващи сигнали за нередности. “

Акман приключи обявата си, като прикани за оставката на членовете на борда на Harvard Corporation, които поддържаха Гей, даже след пагубно удостоверение в Конгреса за антисемитски протести в кампуси.

„ Председателят на борда, Пени Прицкер, би трябвало да подаде оставка дружно с другите членове на борда, които управляваха акцията за опазване на Клодин Гей, оркестрираха тактиката за заплашване на медиите, заобиколиха процеса за оценка на плагиатството и по различен метод доста способстваха за вредите, които са нанесени “, съгласно Акман.

„ Това са минималните промени, нужни, с цел да стартираме да поправяме вредите, които са нанесени “, сподели той.

Акман цитира калпавия отговор на Гей на повишаването на антисемитизма в кампуса след офанзивите на Хамас против Израел на 7 октомври, в това число публикуването на спорно писмо, подписано от повече от 30 студентски организации, които държаха Израел „ напълно виновен ” за всеобщото кръвопролитие на терористичната група.

По време на диалог с конгресмена Elise Stefanik (R-NY) пред Конгреса предишния месец, Гей беше запитан дали призоваването за геноцид на евреите в кампуса нарушава кодексите на държание на университета, свързани с малтретирането и издевателството.

Гей сподели, че това ще зависи от „ подтекста “ на случая – отговор, който провокира яростна реакция против президента на Харвард, който изкара най-краткия мандат в историята на Харвард, единствено шест месеца и два дни.

Представители на Ackman на Pershing Square отхвърлиха настояването на The Post за коментар.